2008年4月14日—4月15日，一分公司召开党建精神文明建设暨人力资源治理事情研讨会 。在继续解放思想大解放的指导下，认真探索公司党建事情和人力资源治理事情的新方法、新思路、新途径，开创分公司党建和人力资源治理事情新局面 。一分公司总经理庞博新、党委书记雷敬意、党委副书记罗稳以及党委办公室、综合办公室、人力资源科、工会全体人员，各项目经理部党支部书记、政工员加入了集会，集会由党委副书记罗稳主持 。
一分公司总经理庞博新作了重要讲话 。他强调，随着分公司生产经营规模不绝扩大，人才的储备和培养就显得很是的重要，也对分公司的党建和人力资源事情提出了新的要求 。目前分公司承接的大项目很是多，对技术、治理人员的要求很是高，如果派出的治理人员不得力，没有足够的能力去治理好我们的项目，那我们将会为此支付巨大的损失 。通过这个研讨会，要探讨出一条人才培养快速生长的渠道，特别是项目一线回来加入集会的员工要结合项目实际情况，认真探讨，集思广益，以集体的智慧为公司的事情献计献策 。党组织和人力部分要培养好、引导好公司员工认同企业文化，认同公司的制度执行文化 。
党委书记雷敬意希望本次集会能就如何增强人才培养，为企业生长提供强大的人才支持、智力包管和完善企业的党建、精神建设，充分发挥政工干部思想凝聚作用，进行深入探讨，寻找解决的方法，为企业的生产经营事情效劳 。
集会以继续解放思想大讨论运动和总公司七届二次职代会精神为指导，与会人员学习总公司有关党建、人力资源治理事情、工会事情、行政事情的规章制度和事情流程，研讨企业党务事情和人力资源治理事情遇到的新问题、难点问题、热点问题、探索如何把党建事情有效地融入目前企业快速生长的阵势，效劳和推进企业各项事情 ；探索如何有效地发挥人力资源治理在企业生产经营中的作用，为公司可连续生长提供人力资源包管，增强公司的焦点竞争力 。
与会人员就如何增强企业党组织建设，发挥项目党支部战斗堡垒作用 ；如何增强企业人才步队建设，探索企业人才培养事情的方法、要领、途径和渠道，畅所欲言，交流经验，总结提高，为实现党务、人力资源治理事情的新突破、新生长，做好人才培养和员工政治思想等基础治理事情，推动企业生产经营事情生长出谋划策 。
（一分公司 谢琳琳 文/图）
图为集会现场
