集团公司一届三次职代会暨一届三次工代会胜利召开后 ，道桥分公司各在建项目认真组织全体员工转达学习职代会精神 ，并结合项目自身特点 ，紧扣职代会精神内涵 ，进一步明确了2017年事情思路。
夯实基础 ，品质继续。柳南改扩建№8标以治理质量通病为突破口 ，确保工程内在和外观质量；柳南改扩建№13标建立以项目总工办为焦点的科技立异攻坚队和以现场治理主干为焦点的青年突击队 ，为六景郁江特大桥的建设树品质塑形象；梧州环城1标将以从健全项目施工班组治理 ，强化班组能力建设为切入口 ，践行“工匠精神” ，计划召开“如何推进品质z6com人生就是博”研讨会 ，倾听各岗位员工心声 ，从员工角度看“品质z6com人生就是博”理念如何入心、落地；百色永乐项目将隧道二次衬砌、挡土墙等外观质量作为重点来抓；特大桥项目将创优事情摆在突出位置 ，重视技术攻坚 ，注重历程资料收集；各在建项目结合2017年事情重点 ，积极讨论模式的推广与应用、各项标准化建设的推进。与此同时 ，各在建项目将增强制度规范学习作为夯实基础的重要抓手 ，列出学习重点与计划。
牢固堡垒 ，红色包管。柳南改扩建№8标项目党支部将深入开展主题实践运动 ，打造项目党建品牌；柳南改扩建№13标项目党支部列出“微讲坛”运动计划 ，培训内容涵盖公牍写作、施工技术等内容 ，通过课堂与现场相结合 ，不绝提升员工岗位胜任能力；梧州环城1标项目党支部按月份列出了事情清单 ，建立扶典口各重要节点突击队 ，设立党员先锋岗 ，举行特大桥各墩施工劳动竞赛 ，连续开展员工关爱运动 ，各项计划有条不紊。与此同时 ，各在建项目党支部将进一步抓牢党组织生活和党员治理 ，增强人才培养与员工思想教育引导 ，做好团队建设 ，营造风清气正气氛 ，引发青年员工活力等作为重要事情 ，体现党建促生产的宗旨 ，助力集团公司转型生长。
“要立异 ，有信心”。各在建项目将坚持立异 ，坚定信心 ，以职代会精神为指引 ，全力完成2017年各项事情指标 ，为集团公司生长作积极孝敬。（道桥分公司 党委办公室综合整理）
部分在建项目职代会精神宣贯会
