6月5日 ，道桥分公司2018年劳务相助同伴军事化训练暨品质工程提升专题培训在机场路培训基地顺利开班 ，102名来自各地区的道桥分公司劳务相助同伴主要卖力人将接受为期三天的军事化训练和专题培训。分公司党委副书记方开伟、副总经理韦建昌加入开班仪式。
韦建昌副总经理代表分公司在开班仪式上谈话 ，他体现 ，道桥分公司的劳务相助同伴主要卖力人基本都加入了此次运动 ，虽然运动时间只有短短三天 ，但来之不易 ，希望加入活感人员认真看待 ，抵达和z6com人生就是博集团“程序一致 ，言行统一”。他从本次运动的配景、目的、意义、作用和偏向等着手 ，提出五点看法：一是自治区“十三五”期间公路建设任务沉重 ，分公司业务量井喷 ，分公司、劳务相助同伴需要提高认识 ，提高治理水平和执行力；二是希望此次运动促使相助同伴、班组能够消化和理解分公司、项目部的指令、要求 ，层层传到压力；三是在履约能力、宁静意识、品质工程方面有进一步提升。分公司与劳务相助同伴是条约关系 ，提高履约能力 ，落实企业宁静生产责任制既是责任也是义务 ，分公司还将进一步扩大培训领域、深度和力度 ，确保“品质z6com人生就是博”落地生根并彰显实效；四是热情效劳。分公司、项目部将规则效劳态度 ，进一步提高效劳水平 ，对劳务相助同伴提出的资金、技术等困难 ，做好相同、引导和效劳；五是相助共赢。今年1月分公司2017年度相助同伴答谢会上 ，曾深刻阐释了分公司、劳务相助同伴双方是同生长、共进步的命运配合体 ，是相辅相成、缺一不可的。双方应承继真诚、互信的原则 ，分公司希望相助同伴能够充分治理团队 ，规范治理 ，生长壮大 ，提高治理水平。分公司也将进一步让利 ，给各相助同伴更多实实在在的实惠。
方开伟副书记为劳务相助同伴上第一堂课 ，对企业文化进行了深入解读。他从日常接触的酒桌文化引入 ，指出文化即是全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念 ，企业文化是相助同伴治理团队的一把利剑。他详细解读了集团公司企业文化理念体系及诠释的具体内容。最后 ，方开伟副书记用一棵大树比喻公司和劳务相助同伴的关系 ，体现企业文化需要各相助同伴认同、执行并实现共赢 ，相助同伴要和公司相向而行 ，抵达一致 ，配合打造“品质z6com人生就是博”。
分公司高度重视本次劳务相助同伴军事化训练暨品质工程提升专题培训 ，从今年4月开始准备 ，严格选拔讲师 ，精心准备了企业文化讲解、深化劳务相助的相关业务探讨、劳务协作公司卖力人宁静治理培训、质量宁静要义、劳务公司如何做好财务治理、标准化施工工艺、宁静生产执规律则体系及企业宁静生产责任清单等7门具有针对性的课程 ，确保培训运动取得实效。（道桥分公司 党委事情部 文/图）
图一：开班仪式
图二：方开伟副书记讲解企业文化
图三：分派生活用品
图四：第一次夜间荟萃
