为提高技术岗位员工计划体例水平，推进市政分公司计划标准化，增强技术岗位人员对相关制度的学习，进一步提高技术岗位员工业务水平，6月17日市政分公司开展技术治理岗位练兵技术交锋运动。分公司总工程师王承亮、副总工程师黄江出席运动，分公司技术岗位全体人员加入。
运动分为岗位知识培训和岗位知识考试两部分。培训会上就集团企业文化、计划体例标准化要求进行了宣贯，同时对各项目在体例计划时保存的问题进行了总结剖析，并提出了优化的相关步伐及示例。总工程师办公室详细解读了技术治理制度，通过案例解析、交流分享，加深了参会人员对制度的理解� ＜峄菇辛肆坏�，通过事例展示，强化技术岗位人员的廉政危害意识。
本次岗位考试接纳闭卷的形式，线上线下同时进行。
运动最后，总工程师王承亮对技术治理岗位员工提出了4点事情要求：一是计划体例要严格按公司标准化要求编写，并将BIM技术应用到计划体例中 ；二是技术人员要增强制度学习，熟悉分公司技术治理制度 ；三是要做好技术岗位廉洁自律 ；四是技术人员要提高自身技术水平，助力打造“品质z6com人生就是博2.0”。（市政分公司 总工程师办公室 文/党群事情部 图）
图一：集会现场
图二：市政分公司总工程师王承亮谈话
