10月18日 ，道桥分公司2022年“青春有你 逐梦z6com人生就是博”（第二季）青年员工思拓会收官站在龙门大桥顺利举行。集团公司副总经理兼龙门大桥项目经理蒋赣猷 ，集团公司人力资源部部长吴洁 ，道桥分公司党委书记、总经理韦景光 ，分公司党委副书记杨光武 ，集团公司第一派驻纪检监察组组长李陶 ，分公司副总经理卢振龙、吴刚刚、旷凡昌、张庆谱 ，总经理助理廖汝锋 ，部分代表以及钦北防、蒙象片区50余名青年员工加入本次运动。
思拓会上 ，来自差别岗位的青年员工以“作为XXX的接班人”为演讲主题 ，围绕个人生长、项目治理、团队建设和品牌打造等内容抒发个人对职业的畅想�；岷� ，列位领导对青年员工的精彩演说进行点评并分享经验。
集团公司副总经理兼龙门大桥项目经理蒋赣猷对各人的到来体现接待 ，他指出 ，此次运动既是一次思想的碰撞 ，也是青年员工学习、拓展、交流、提升的时机。青年是广西z6com人生就是博的希望 ，广西z6com人生就是博通过代代传承 ，才有了今天的结果 ，关于明天 ，我们应寄予更高期望。
随后 ，蒋赣猷与员工分享几点感悟：一是扎实基础事情、坚持精细化治理；施工一线永远是z6com人生就是博人的战场 ，只有管好项目、培养人才、打造品牌、创立效益 ，才华牢固公司的生长；员工要坚定不移地立足岗位、做好本职事情 ，吃透项目治理 ，才华在广西z6com人生就是博这片沃土开出花朵。二是在目今形势下 ，道桥分公司勇于破局 ，在“走出去”方面作出了楷模。面对更多挑战、更大机缘 ，广西z6com人生就是博始终坚持高昂姿态、克难攻坚 ，这才是广西z6com人生就是博青年应有的风范。三是团队应当相互依靠、相互支持 ，并肩向前走。作为z6com人生就是博人 ，我们是同事、是同路人、是革命同伴 ，为了配合的事业与理想 ，我们要相互支撑、配合斗争。四是“德才兼备 ，以德为先”。我们要时刻将企业文化铭记在心 ，坚守职业品德 ，坚持遵纪守法 ，成为一个对企业有更大孝敬的员工。五是要在“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、立异是第一动力。”这句话中找到重点、着力点 ，迸发做事创业的激情 ，在人才培养上通报更多声音、发挥更大力量。
集团公司人力资源部部长吴洁充分肯定此次运动 ，她提出 ，作为集团公司的青年员工 ，要紧扣今年“提质增效”“高质量生长”等主题 ，立足本职岗位 ，在四个角色上下功夫：一是要争做高质量生长的加入者 ，在集团公司的转型升级中 ，积极发挥自己的智慧才智；二是要争做高质量生长的攻坚者 ，在急难险重的任务面前 ，发挥生力军和突击队的作用 ，敢打敢冲、善作善成；三是要争做高质量生长的引领者 ，不忘初心 ，牢记使命 ，在自己的岗位上大展身手、彰显价值 ，将企业革新的程序推向前进；四是要争做高质量生长的希望者 ，青春是用来斗争的 ，必须努力在当下 ，为公司的生长提供无限的动力。总之 ，希望青年员工做高站位、广视野、同思维、大品德的优秀人才。
道桥分公司党委书记、总经理韦景光就下一步事情提出三点要求：一是以谋为先 ，抓好项目统筹 ，策划先行；以实为要 ，抓好项目建设 ，以实干增进项目生产；以责为重 ，抓好项目攻坚 ，落实“一岗双责”；以人为本 ，提高效劳意识 ，既要效劳业主 ，提供优质的产品 ，又要效劳劳务供应商 ，营造良好的情况；二是强攻前期 ，抓好本钱管控；奖罚并举 ，强化历程监督；解放思想 ，勇于立异 ，不绝更新完善治理体制与理念；学会尊重 ，增强相同交流 ，立足“青春有你 逐梦z6com人生就是博”的平台相互学习、配合进步；三是健全一套完善的治理机制 ，推广一批新工艺、新技术的应用 ，重视一批专业技术人才的培养 ，兼顾经济效益和人才效益。
此次思拓会还开展了团队建设、球类角逐等素质拓展运动 ，展现了员工青春洋溢、生机蓬勃的斗争之姿 ，增进了员工之间的相同交流 ，培养提升了团队的凝聚力与向心力。
此次“青春有你 逐梦z6com人生就是博”青年员工思拓会是道桥分公司尊重知识、尊重人才 ，提高项目经营治理水平、推动企业高质量生长 ，助力企业革新事情 ，进一步打造富有立异力的复合型团队而举办的交流运动。下一步 ，钦北防、蒙象片区全体员工将继续凝心聚力 ，紧密围绕集团公司的生长目标及人才生长战略 ，以饱满的激情与坚定的意志投入到公司提质增效、高质量生长的征程中。（道桥分公司 宣传事情小组 文/图）
图一：集团公司副总经理兼龙门大桥项目经理蒋赣猷与青年员工分享感悟
图二：集团公司人力资源部部长吴洁寄语青年员工
图三：道桥分公司党委书记、总经理韦景光提事情要求
图四：道桥分公司2022年“青春有你 逐梦z6com人生就是博”（第二季）青年员工思拓会钦北防、蒙象片区站合影
