日前 ，广西企业文化建设协会宣布广西首批“国企党建+企业文化研究实践教学站”名单 ，广西z6com人生就是博集团位列其中 ，成为广西首批26家教学站之一。7月13日 ，广西企业文化建设协会学术专家委员会副主任、自治区国资委原副巡视员杨朝林一行到集团公司龙门大桥项目为教学站揭牌 ，并就党建、企业文化和生产经营事情深度融合开展调研。广西企业文化建设协会秘书长、广西企业文化建设协会学术专家委员会秘书长、广西专家咨询效劳协会企业文化专家委员会常务副主任何晓宇加入调研 ，集团公司副总经理兼龙门大桥项目经理蒋赣猷陪同调研。
杨朝林一行旅行了龙门大桥品控中心、施工现场、党建中心等地 ，听取了集团公司龙门大桥项目党支部党建品牌创立、党建事情开展及教学站建设情况 ，并了解正在建设的“广西第一跨海大桥”龙门大桥的工程亮点及技术立异点。
座谈会上 ，杨朝林对集团公司获批列入广西首批“国企党建+企业文化研究实践教学站”体现祝贺 ，并用“四个特色”总结此次调研结果 ，即壮观的工程建设、浓厚的党建气氛、有特色的企业文化、斗争的精神风貌。他指出 ，集团公司重视党建事情和企业文化建设 ，扎实开展相关事情 ，党建事情和生产经营事情紧密结合 ，相互增进。
针对教学站下一步事情 ，杨朝林提出三点建议：一是增强深度融合。企业文化是企业基业常青的基石 ，企业要想恒久兴旺兴旺 ，有特色的企业文化必不可少。一方面要将党建事情和企业文化事情结合起来 ，另一方面党建和企业文化事情必须要跟生产经营事情紧密结合 ，配合为企业的经营生长效劳。二是完善三大功效。在实践历程中 ，逐步探索和完善教学站“实践基地、研究基地和教育培训基地”三大功效 ，将教学站办出特色、办出效果、办出经验。三是实现三个目标。通过教学站事情的开展 ，助力集团公司实现“建桥、育才、筑梦”三大目标 ，为员工实现人生价值 ，为企业的进一步生长提供助力 ，打响“广西z6com人生就是博”的金字招牌。
座谈会上 ，蒋赣猷介绍了集团公司“党建+企业文化”建设基本情况以及教学站建设的阶段性结果 ，重点介绍了广西z6com人生就是博品牌文化的溯源及效果。他体现 ，集团公司将以此次揭牌为契机 ，不绝立异、不绝努力 ，重视团队建设的作用 ，发挥优秀团队的优势 ，做好企业文化的传承和延续 ，利用企业文化的“软实力”助推企业高质量生长。
与会人员围绕党建、企业文化与生产经营的有机融合 ，企业文化体系建设等方面进行深入交流。广西企业文化建设协会行政主管鲍艾恺 ，集团公司总部相关部分人员 ，道桥分公司及项目部分代表加入运动。（集团公司党委宣传部 刘晨光 文/图）
图一：杨朝林（左三）一行在龙门大桥项目调研
图二：杨朝林作事情要求
图三：蒋赣猷汇报事情
图四：全体人员合影
