2月22日，在2022届新员工入职半年后，建筑公司在望州路旧城革新项目开展“基石工程”2022届工程岗新员工第二期技术交流培训运动。公司党委书记、董事长周志纯，相关职能部分卖力人，2022届工程岗新员工加入本次运动。
本次培训内容主要分为现场教学和座谈交流两部分。在望州路旧城革新项目施工现场，新员工们学习盘扣式脚手架、周遭扣+黑模板、砌体抹灰、防水工程等各分部分项工程技术知识，了解盲沟排水抗浮基来源理、全关闭式楼梯平台增加横向模板避免混凝土外溢的技巧。在座谈交流会上，新员工们泛论在施工现场的所见所感以及近期在施工工艺、技术治理、宁静规范等方面遇到的问题，公司相关职能部分卖力人进行了解答并从“房建施工工艺标准化”“提高项目现场签证索赔质量”两个方面进行业务知识讲解。
会上，公司党委书记、董事长周志纯对新员工生长成才提出了殷切期望，他体现：青年员工们要调解心态，主动到差别的岗位上历练，不绝提高自身综合能力 ；要坚持求知欲，学习多方面的知识，不绝充分自我 ；要坚持良美意态，正确认识生长纪律，踏踏实实做事 ；要善于发明自身优势，积极进取，不绝实现自身价值 ；要守住宁静和廉洁两条底线，做到宁静生产、廉洁从业。
以学促行，以行践学。此次培训，注重实效，有效地提升了他们的工程治理知识水平，为公司生长积贮强劲动能。（建筑公司陆海晋 刘彩玲 文/图）
图一：新员工到项目施工现场旅行学习
图二：加入培训新员工合影
图三：周志纯对新员工提失事情要求
