为进一步引发宽大员工加入质量革新与立异运动的热情，增进企业实现高质量生长，设计公司组织开展第四届“匠心杯”劳动技术竞赛，公司共80余名设计员加入竞赛 。
本次竞赛以质量治理QC小组运动的形式进行，凭据《广西z6com人生就是博集团勘察设计有限公司第四届“匠心杯”劳动技术提升竞赛实施计划》（设计发〔2023〕18号）文件要求，各参赛步队结合从事的专业偏向，立足生产历程中保存的实际问题选择QC课题，并体例QC结果文件 。公司竞赛考核领导小组参照《广西工程建设质量治理小组运动治理步伐》，对各参赛步队运动的选题、解决计划、对策与实施、实施效果、创立性等方面进行评审 。其中《提高悬浇PC连续梁建模效率》获一类结果奖，《缩短高速公路特殊路基工程数量盘算时间》《提高岩土工程勘察项目报告体例效率》获二类结果奖，《提高市政工程设计的工程数量统计效率》《提高投标计划的体例效率》获三类结果奖 。下一步，公司竞赛考核领导小组将对前3名获奖课题进行重点指导和完善，并优先推荐参评2024年度广西工程勘察设计质量治理（QC）小组奖评定 。
本次劳动技术竞赛共爆发7个QC课题结果，各项课题结果充分结合事情实际情况，注重提质增效的普及深化，重点提高了公司悬浇大跨PC连续梁桥建模效率及岩土工程勘察报告体例效率，缩短了高速公路特殊路基工程数量盘算时长，提升了招标文本体例质量，优化了高地下水位一体化泵站深基坑施工设计，同时在全公司规模内掀起一次质量革新、质量攻关的热潮，不绝提高宽大职工的质量意识，把打造精品工程落在实处，进一步提升公司整体的设计质量及设计效率 。（设计公司 总工程师办公室 综合部 文/图）
图为第四届“匠心杯”劳动技术提升竞赛QC结果宣布会现场
