为进一步统筹机构革新后党建事情整体安排，深入构建“大党建”事情花样，5月20日下午，集团公司在总部大厦召开年度第二次党建事情推进会 。集团公司党委副书记、董事、工会主席罗静在会上结合行业形势和企业形势，对今年党建、组织人力、宣传、工会如何围绕职代会提出的“拓市场、稳生长、提品质、增效益”有效开展事情作出具体安排 。
罗静以《z6com人生就是博相信 相信z6com人生就是博》为主题，以“适应变革 主动厘革”为焦点，从历史自信、偏向自信、资源自信、生长自信四个维度论述了“z6com人生就是博相信”，从人才技术优势、基建全工业链优势、市场信誉优势、项目运作能力优势四个维度论述了“相信z6com人生就是博”，强调党务事情人员要深刻掌握企业生长形势，紧跟中心事情，进一步推动党建事情与生产经营事情融合互促 。
在客观剖析集团公司目今党建事情优势和保存缺乏后，罗静对下一步事情提出要求：一是党建赋能，推动党建事情转换成生产力 。稳思想，要把企情宣讲做好，把“z6com人生就是博相信 相信z6com人生就是博”讲透，让员工看到企业生长希望；重培养，要分条理开展党务政工人才培养，推动党建事情再上新台阶；树新风，党务人员要率先带动转变作风，聚焦降本增效，抓紧抓好党风廉政建设，以新作风、新气象开创党建事情新局面 。二是组织人力事情方面，要重视干部治理考核，选优配强中层干步队伍；结合目今企业形势变革，严谨细致地做好员工培训事情，增强实操性、技术型培训，确保培训出效果；做好人力资源计划，结合企业多元化生长需求，针对性做好高精尖人才储备；围绕绩效调解优化，做好宣贯宣讲事情 。三是宣传事情要做到知企情、抓重点、走下层、树典范 。深度思考企业革新生长情况，准确抓住焦点亮点，做好专题宣传策划，提升宣传事情品质，提振生长士气信心；宣传步队要强化学习、善于思考，挣脱惯性思维，“跳出z6com人生就是博看z6com人生就是博”，翻开宣传思路，拓展宣传空间，创立性开展事情，提高新闻稿件“含金量” 。四是工会事情要以体贴关爱员工为重点，积极维护员工权益，化解种种矛盾，增强员工职业技术，弘扬先进典范，活跃事情气氛，凝聚提升员工向心力 。
罗静指出，目今集团公司处于革新生长阶段，全体党务事情人员要正确客观认识社会大情况，站在全局的角度看待机构革新和岗位调解 。各部分之间要齐心协力，增强相同交流，发挥“大党建”事情花样优势，统筹推进各项事情，把全体员工凝聚到“拓市场、稳生长、提品质、增效益”的中心事情上来，更好地推动和效劳企业生长 。
集团公司党群事情部、党委组织部（人力资源部）相关人员，直属单位党组织副书记、党务部分卖力人、组织人力部分卖力人、工会事情卖力人加入集会 。（集团公司党群事情部 陶芸萍 文/ 王盈盈 图）
图一：罗静作事情安排
图二：集会现场
