为了资助新员工迅速融入广西z6com人生就是博这个各人庭 ，认同并接受企业文化 ，加速新员工相互之间的了解和相同 ，调解新员工的心态 ，增强新员工对企业的归属感 ，7月16日-20日 ，广西z6com人生就是博对2018年新员工开展为期5天的入职培训。
广西z6com人生就是博300多名新员工的入职获得了新生长集团领导以及公司领导的高度体贴和重视。在7月16日广西新生长交通集团有限公司新员工见面会上 ，新生长集团党委书记、董事长朱坚和宣布了热情洋溢的讲话 ，他指出 ，新员工们是新生长集团的新鲜血液 ，是不可或缺的重要力量 ，希望新员工们珍惜与新生长集团相遇的缘分 ，勤勉事情 ，书写人生的新篇章。新生长集团党委副书记、工会主席翁科对新员工致接待辞 ，他详细介绍了新生长集团的历史沿革、主要业务板块、“三大优势”、“五种精神”、“十三五”生长目标和总体思路 ，他要求企业要为新员工营造良好培养情况 ，搭建员工生长成才平台 ，新员工也要怀揣梦想 ，脚踏实地 ，坚定目标 ，培养团队意识 ，立异意识 ，感恩意识 ，抓住机缘 ，勇挑重担 ，忠诚敬业 ，为推进企业转型升级、跨越生长孝敬自己应有的力量。
在广西z6com人生就是博的新员工见面会上 ，广西z6com人生就是博党委书记、董事长冯春萌宣布讲话 ，他介绍了公司目前的实力、优势、生长前景、人力制度和企业文化 ，并向新员工们寄予几点希望：一是增强学习 ，尽快实现角色转变；二是合理定位 ，做好职业生涯计划；三是承继广西z6com人生就是博优良古板 ，树立脚踏实地和刻苦耐劳的优良作风；四是勇于立异 ，甘于贡献 ，成绩自我；五是树立良好的职业品德 ，提高事情执行力；六是热爱事情 ，热爱生活 ，早日立室立业。他希望新员工们都能“撸起袖子加油干” ，通过不懈斗争实现精彩人生。
7月19日下午举行2018导师带徒运动总结暨表扬大会 ，现场气氛热烈 ，来自道桥分公司、路面分公司、长长公司、置业公司的优秀导师和徒弟们纷纷走上讲台 ，讲述自己在一年事情生活中和师徒关系中获得的感悟和收获 ，广西z6com人生就是博党委副书记、副董事长、总经理凌忠宣布致辞 ，他指出广西z6com人生就是博目今生长前景辽阔 ，转型升级已经取得一定结果 ，广西z6com人生就是博的力量因为新员工的到来得以不绝壮大 ，集团会竭尽所能包管新员工的各项福利待遇 ，同时他要求新员工们尽快转变角色 ，努力事情 ，增强学习 ，提升能力。集团目前以标准化建设和信息化治理为两大抓手全力推进“品质z6com人生就是博”建设 ，希望新员工们在任何时候都以标准化、规范化、精细化的目标严格要求自己 ，为企业打造精品工程多做孝敬。关于导师带徒事情 ，他提出 ，导师不但要在事情上为徒弟做出楷模 ，同时要在遵纪守法、职业品德方面起到模范带举措用 ，希望能为企业培养敢继续、有爱心、会感恩、肯学习、讲规则、守纪律、能贡献的高端人才。
本次入职培训为新员工设置了富厚多彩的课程 ，集团公司邀请了内外部讲师划分对新员工进行企业文化理念、信息化治理、宁静、公牍写作、礼仪、廉政、人力制度等方面的培训。
（集团公司 党委事情部）
图1：新生长集团朱坚和党委书记、董事长对新员工致辞
图2：新生长集团党委副书记、工会主席翁科对新员工致辞
图3：广西z6com人生就是博党委书记、董事长冯春萌对新员工致辞
图4：广西z6com人生就是博党委副书记、副董事长、总经理凌忠就导师带徒事情对新员工提要求
图5：新员工到项目旅行学习
图6：礼仪培训
图7：旅行荣誉室
图8：导师带徒先进集体颁奖
